Die Herausforderungen unserer Zeit machen auch vor dem Sport im Saarland nicht Halt. Seien es die Überalterung, die sich häufig im Bereich des Ehrenamtes bemerkbar macht, allgemein rückläufiges Engagement und darüber hinaus gesellschaftliche Spannungen, die viele Bereiche des täglichen Lebens erreichen. Doch wenn etwas Gräben überwinden und Menschen zusammenbringen kann, dann ist es der Sport! Unabhängig von Herkunft, Überzeugung oder Leistungsniveau schafft es der Sport wie kein anderer gesellschaftlicher Bereich, Interessen zu bündeln, Gemeinschaften zu bilden und im Team Ziele zu erreichen.
Das Projekt „Vielfalt.Vereint.Saarsport.“ setzt genau hier an und will die Stärken des Sports herausstellen: Mit einer gezielten Förderung der Vereine und einer demokratischen, vielfältigen Kultur im Sport. Mit dem Projekt sollen Sportvereine noch mehr als zuvor zu Orten der Chancengleichheit, Teilhabe und aktiven Mitgestaltung werden und das Ehrenamt in den Vereinen wieder gestärkt werden. Das Projekt basiert auf vier Säulen: Unterstützung der Vorstände im Bereich der Vielfalt, die Aktivierung der Mitglieder, die Sensibilisierung der Vereinsgemeinschaft sowie die strategische Außendarstellung. Dabei versteht sich der Landessportverband für das Saarland (LSVS) als Impulsgeber, Partner und Berater für die Vereine im Saarland.
Vereine als demokratische Orte der Vielfalt
„Sport war immer schon mehr als nur Bewegung. Er ist ein Ort der Gemeinschaft, der Teilhabe und des Austauschs“, erklärt Mischa Theobald, Projektleiter und Mitarbeiter des LSVS-Geschäftsbereichs Sportentwicklung und Gesellschaft „Sportvereine sind die Keimzellen unserer Gesellschaft“, betont Theobald: „Sie sollen ein diskriminierungsfreier Raum sein, in dem jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sozialem Status mitmachen kann. Unser Ziel ist es, Vereine zu Orten zu machen, an denen sVielfalt gelebt und Mitgestaltung möglich ist.“ Dafür bieten die Verantwortlichen den Vereinen und Fachverbänden umfassende Unterstützung wie kostenlose, professionelle Qualifizierungen für Vereinsmitglieder und Ehrenamtliche, individuelle Vereinsberatung zur nachhaltigen Weiterentwicklung, Hilfe bei der Antragsstellung für finanzielle Fördermittel, Begleitung im Veränderungsprozess hin zu mehr Diversität und Teilhabe sowie Beratung durch die Antidiskriminierungsstelle des LSVS, die Betroffene unterstützt und Vereine bei Sensibilisierungsmaßnahmen begleitet.
Praxisnahe Schulung und Mentoring für Ehrenamtliche
Das Projekt setzt auf praxisnahe Maßnahmen wie Diversity-Leitfäden, Antidiskriminierungs-Workshops und Konfliktberatung, um eine vielfältige Vereinskultur zu verankern. Besonders die Unterstützung der Vereinsvorstände ist ein zentraler Baustein. „Schlüsselpersonen des Wandels sind die Vereinsvorstände“, weiß Mischa Theobald und erklärt: „Sie werden von uns gezielt begleitet, um ihre Vereine offen, demokratisch und zukunftsfähig aufzustellen.“ Dazu gehören Einzelgespräche, Workshops und Mentoring-Programme. Ziel ist es, die Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und sie für die Herausforderungen einer vielfältigen Gesellschaft zu sensibilisieren. „Viele Vorstände sind sich der Bedeutung von Vielfalt bewusst, wissen aber oft nicht, wie sie diese im Vereinsalltag umsetzen können“, hat Theobald festgestellt: „Hier setzen unsere Angebote an: Wir geben konkrete Werkzeuge an die Hand, um Diskriminierung zu erkennen und aktiv dagegen vorzugehen. „Viele machen das in der Praxis auch schon sehr gut, tragen dies aber wenig nach außen. Auch hier unterstützen wir gerne, damit diese Vereine sichtbarer werden.“ Das Projekt bietet beispielsweise Schulungen zu interkultureller Kompetenz, Konfliktlösung und demokratischer Mitbestimmung an.
Mitglieder aktiv einbinden
Ein weiteres Ziel der Förderung ist es, Jugendliche und Menschen mit wenig Zugang zum Vereinsleben stärker zu beteiligen. „Wir wollen, dass Mitglieder nicht nur passiv dabei sind, sondern aktiv mitgestalten“, sagt Mischa Theobald. Initiativen wie Jugendbeiräte, Mitmachformate und Empowerment-Workshops sollen die Mitgestaltung fördern. „Gerade junge Menschen bringen frische Ideen und neue Perspektiven in die Vereine“, sagt Theobald. „Wenn sie sich einbringen können, steigt die Identifikation mit dem Verein und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.“ Das Projekt unterstützt Vereine dabei, eigene Ideen zu entwickeln, beispielsweise durch Praxisformate wie Leitbildprozesse, Umfragen oder Projektgruppen. Ein Beispiel ist der Aufbau von Jugendbeiräten, die regelmäßig mit dem Vorstand zusammenarbeiten und die Interessen der jungen Mitglieder vertreten. „Das schafft eine Brücke zwischen den Generationen und sorgt für eine lebendige Vereinskultur“, so Theobald. Zudem werden Empowerment-Workshops für Ehrenamtliche angeboten, um ihre Fähigkeiten zu stärken und sie für die Herausforderungen der Vereinsarbeit zu wappnen.
Vereinsgemeinschaft für mehr Demokratie sensibilisieren
Alltagsnah und praxisorientiert werden bei „Vielfalt.Vereint.Saarsport.“ Werte wie Toleranz und Mitbestimmung vermittelt. Maßnahmen wie Argumentationstrainings gegen Stammtischparolen, interne Kampagnen und Konfliktmediation sollen Spannungen abbauen und eine positive Vereinsatmosphäre schaffen. Die strategische Außendarstellung soll Vereine als Orte der Vielfalt nach innen und außen präsentieren. „Wir unterstützen bei Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und der Entwicklung von Kommunikationsstrategien“, so Mischa Theobald. Ziel ist es, die Vereine als Botschafter für eine vielfältige Gesellschaft zu positionieren.
Das Projekt „Vielfalt.Vereint.Saarsport.“ wird im Rahmen des Bundesprogramms „Zusammenhalt durch Teilhabe“ gefördert. Es setzt auf einen praxisorientierten Ansatz: Zuerst wird der Ist-Zustand erfasst, dann gemeinsam Lösungen entwickelt und umgesetzt. „Wir hören zu, analysieren und entwickeln gemeinsam individuelle Strategien“, erklärt Theobald. Dabei steht die langfristige Entwicklung der Vereine im Fokus. „Vielfalt.Vereint.Saarsport.“ ist mehr als ein Projekt – es ist ein Kulturimpuls für den Saarsport. „Es geht um mehr Offenheit, Mitgestaltung und das Bewusstsein, dass Sportvereine Orte sind, an denen alle dazugehören“, fasst Theobald zusammen. Mit diesem Ansatz soll der Sport im Saarland auch in Zukunft ein lebendiger, vielfältiger Raum bleiben.
Ansprechpartner: Mischa Theobald, Mail: zdt(at)lsvs.de oder Telefon: 0681/3879-278
