Ehrenamt im Sportverein

Das Ehrenamt ist und bleibt die wichtigste Säule nicht nur im Sport, sondern auch in unserer Gesellschaft. Ohne das ehrenamtliche Engagement der vielen Vereinsmitglieder, Vorstände, Trainer, Übungsleiter, Helferinnen und Helfer können unsere Sportvereine nicht bestehen. Das Ehrenamt ermöglicht der Gesellschaft ein vielfältiges Sport- und Freizeitangebot ohne hohe Zugangsbarrieren und ist somit Garant für die unverzichtbaren, gesellschaftlichen Leistungen eines jeden Vereins.

Für Vereine wird es aber zunehmend schwieriger, neue ehrenamtliche Mitarbeiter zu finden, zu motivieren und langfristig an den Verein zu binden. Eine besondere Herausforderung ist dabei die Neubesetzung von Vorstandsämtern - zumal sich das Ehrenamt im Saarland aktuell durch lange Amtszeiten und hohe Altersstrukturen darstellt.

Für Vereine wird es deshalb wichtig, ein Ehrenamtsmanagement als zentrale Aufgabe im Vorstand zu etablieren und zu leben. Für die Zukunft sind andere, neue Wege, Strukturen und Arbeitsweisen gefragt, um neue, jüngere Mitglieder für ein Ehrenamt im Verein zu gewinnen. Der Mut zur Veränderung führt dabei zum Erfolg.

Auf den folgenden Seiten möchten wir Sie, im Rahmen der Initiative "Ehrenamt im Sportverein" neben den Hintergründen eines sich verändernden Ehrenamts zahlreiche Ideen und Hilfestellungen geben, damit Sie sich diesem Thema im Verein annehmen. Wir möchten mit Ihnen über wichtige Themen in Dialog kommen und laden Sie herzlich zu unseren Zukunftswerkstätten ein.

Impulse für ein modernes Ehrenamtsmanagement im Verein:

(c) LSB NRW | Fotos: Andrea Bowinkelmann
13.02.2017

Was macht einen Sportverein engagementfreundlich?

Das Thema der freiwilligen, unbezahlten bzw. ehrenamtlichen Mitarbeit ist in den Sportvereinen ein Dauerbrenner.

 
 
(c) LSB NRW | Fotos: Andrea Bowinkelmann
18.07.2016

Zukunftsorientierte Vereinsführung

Haben Sie es schon einmal bewusst wahrgenommen: In jeder Vorstandssitzung wird Zukunft gestaltet.

 
 
09.06.2016

Deutscher Engagementpreis 2016

Bisher rund 250 Personen und Projekte aus allen Bundesländern für den Deutschen Engagementpreis 2016 nominiert

 
 
(c) LSB NRW | Fotos: Andrea Bowinkelmann
25.02.2016

Mitarbeitermotivation - leicht gesagt - schwer umgesetzt

Mangel an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Vereinen, Unzufriedenheit mit der Belastung, ... die Liste der Problembereiche ließe sich verlängern.

 
 
(c) LSB NRW | Fotos: Andrea Bowinkelmann
16.10.2015

Projektorientierung als Chance für die Vereinsmitarbeit

An vielen Stellen wird die Bereitschaft zur Mitarbeit in Vereinen beklagt, bis hin zur Nicht-Besetzung von Wahlämtern und der Gefahr einer Vereinsauflösung mangels Vorstand.

 
 

01.07.2015

Umgang mit Mitarbeitern – wie gut sind wir im Verein?

Bei der Gewinnung und Bindung ehrenamtlich Engagierter kommt dem Verständnis für die individuellen Lebenssituationen und Erwartungen eine immer wichtigere Rolle zu. Der Umgang mit Mitarbeitern wird zur Führungsaufgabe.

 
 

Ansprechpartner

Vereinsberater
Robert Reiter
Hermann-Neuberger-Sportschule 4 66123 Saarbrücken
0681-3879-321
0175-5322-910
vereinsberatung@lsvs.de